El otro día le pregunté a una amiga abogada, Cristina, dónde uno puede dirigirse para reclamar por problemas en el trabajo, por disputas con nuestros jefes o simplemente para informarse sobre los derechos laborales en general. La respuesta fue que la Comisión de Normas del Trabajo tiene un cuerpo de gente que atienden muy bien al público y que por lo tanto es aconsejable recurrir a sus servicios.
Mirando el website entonces podemos ver que la "Comission des Normes du Travail" vigila la aplicación de las condiciones mínimas del trabajo establecidas por Ley. Tal como puede verse en el sitio http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp, la Comisión informa sobre todos los temas relacionados con el empleo, por ejemplo sobre la tasa del salario mínimo (7,75 $CA la hora en general), la pausa-café, las reglas sobre ausencias por enfermedad o por obligaciones familiares, otras licencias, el acoso psicológico y sexual, etc. y cómo reclamar llamando o concurriendo a las oficinas más próximas, por ejemplo, en caso de que el salario no fuera bien liquidado o no pagaren las horas extras. Existen plazos según la falta del empleador, de modo que es aconsejable recurrir a la Comisión para solicitar asesoramiento lo más pronto posible en cada situación.
La Comisión de Normas del Trabajo ofrece, en consecuencia, numerosos servicios: informa, investiga, establece el monto del reclamo, inicia juicios por cuenta del asalariado, ofrece la mediación con el empleador, etc. Para saber un poco más sobre nuestros derechos, es conveniente también darle una mirada a las "preguntas frecuentes" que contienen los temas más comunes.
En Montreal las oficinas se encuentra en pleno centro (René-Lévesque Oeste, al 500) y tiene también oficinas en Laval y en Longueuil. Para más información, navegar por el link de la Comisión indicado o llamar en Montreal al 514-873-4947 a partir de 8:30 horas. Si usted tuvo alguna experiencia en la Comisión de Normas del Trabajo, puede contárnosla en los comentarios para saber cómo lo atendieron y qué resultados obtuvo.
martes, 21 de noviembre de 2006
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